Jurist Ziekte & Verzuim

In deze rol ben jij dé specialist op het gebied van arbeidsrecht met een focus op ziekte en re-integratie. Je combineert diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter met een brede juridische blik en de drive om cliënten optimaal te begeleiden.

Jouw concrete taken bestaan uit:

• Het adviseren over complexe juridische casussen rondom ziekte en re-integratie;
• Beoordelen van situaties omtrent loondoorbetaling bij ziekte;
• Behandelen van dossiers rondom beëindiging van dienstverbanden bij arbeidsongeschiktheid;
• Communicatie met cliënten en relevante partijen, zoals bedrijfsartsen, werkgevers en instanties;
• Ruimte om coachingsvaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen;
• Een betrokken team met juridisch professionals die kennis delen en samenwerken.

Je krijgt toegang tot juridische actualiteitencursussen, interne vakinhoudelijke overleggen en trainingen gericht op soft skills en leiderschap. Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd met een opleidingsbudget en ruimte voor certificering in relevante rechtsgebieden.

Deze toonaangevende juridische dienstverlener staat particulieren en bedrijven bij in arbeidsrecht en sociale zekerheidskwesties. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerking. Het team waar jij in terecht komt bestaat uit 10 juristen, met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers werken hybride, met wekelijkse kantoordagen voor overleg en verbinding. Innovatie, maatschappelijke betrokkenheid en een sterke klantfocus vormen de kernwaarden.

Wat zij jou bieden?

• Salaris tussen € 4500 en € 6500 o.b.v. 40 uur;
• Eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling;
• Hybride werkstructuur (minimaal 1 dag op kantoor per week);
• Flexibele werktijden;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Aandacht voor vitaliteit en werkgeluk (bijvoorbeeld met coachingsopties en teamdagen).

Wat zij van jou verwachten?

• Afgeronde WO of HBO opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een juridische omgeving;
• Aantoonbare kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Aantoonbare affiniteit met ziekte- en re-integratievraagstukken;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor meer interessante vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.