Jurist Arbeidsrecht

Als jurist arbeidsrecht ben je verantwoordelijk voor het leveren van heldere en praktische juridische oplossingen voor complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je analyseert feiten, stelt juridische dossiers samen, beoordeelt de haalbaarheid van juridische kwesties en vertaalt wet- en regelgeving naar passende adviezen. Je stelt juridische brieven op, onderhandelt met wederpartijen en bereidt zittingen voor, waar je actief aan deelneemt. Je werkzaamheden omvatten ook nog:

• Het analyseren van feiten binnen een juridisch kader om tot een weloverwogen advies te komen;
• Het samenstellen van juridische dossiers om een solide basis voor het geval te creëren;
• Het beoordelen van de haalbaarheid van juridische vraagstukken;
• Het opstellen van juridische brieven richting klanten of tegenpartijen, altijd met oog voor detail en helderheid;
• Het innemen van een standpunt en het onderbouwen met feitelijke argumenten om je positie kracht bij te zetten.

Op dit kantoor heerst een professionele, moderne en dynamische werksfeer, waarbij een open en toegankelijke benadering centraal staat. Ze hechten veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin je met plezier kunt werken. Daarom organiseren ze regelmatig gezellige activiteiten en evenementen die zowel de organisatie als het team versterken.

Wat kun je verwachten?

• Vertrouwen, flexibiliteit en de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten;
• Een modern arbeidsvoorwaardenpakket met de regie in eigen handen en volop keuzevrijheid;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3800 en € 5800, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid om hybride te werken en je werkplek flexibel in te delen;
• Een 13e maand om extra te genieten van je hard verdiende werk;
• Een pensioenregeling en een opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen.

Wat verwachten zij van jou?

Als ervaren jurist arbeidsrecht ben je in staat om complexe juridische vraagstukken op een heldere en begrijpelijke manier uit te leggen, en tegelijkertijd praktische en doeltreffende oplossingen te bieden.

• Een opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Meerdere jaren ervaring in het arbeidsrecht;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaar voor een fulltime functie van 32-40 uur.

Nieuwsgierig naar wat wij nog meer te bieden hebben?
Kijk voor al onze vacatures op www.wellington-densmore.com.

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.